Non, un plan Social (PSE) est un ensemble de mesures négociées entre l’entreprise et ses partenaires sociaux. Ces mesures visent à faciliter le reclassement des salariés dont les postes sont supprimés : aides à la formation, aides financières en cas de déménagement….

Un Plan de revitalisation est une obligation que l’Etat peut faire peser sur les groupes ou entreprises de plus de 1000 salariés qui procèdent à des licenciements et/ou des fermetures d’entreprises. Il se traduit alors par une « convention » passée entre l’entreprise  concernée et l’Etat. Cette « convention » définit les moyens renforcés et les mesures qui en découlent et qui seront prises pour re-dynamiser le bassin d’emploi touché par les difficultés économiques.

Le groupe Trèves et l’Etat ont signé une convention prévoyant, pour le bassin d’emploi du pays de Ploërmel, la mise en place d’une Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences (GTEC).

Cette GTEC sera mise en œuvre par un Cabinet rémunéré par MPAP : le cabinet ALTEDIA. Ce cabinet associera la Maison de l’Emploi du Pays de Ploërmel afin que la GTEC perdure dans le temps et ne s’arrête pas lorsque les Consultants d’ALTEDIA auront fini leur mission.

Les intérêts sont nombreux, on peut déjà en citer 3 :     

1 – l’entreprise va bénéficier chez elle de l’intervention de spécialistes de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Ces professionnels lui fourniront un diagnostic personnalisé.

2 - Cette intervention est financée par MPAP, elle est donc totalement gratuite pour l’entreprise.

3 – l’entreprise aura également connaissance de données quantitatives sur le bassin du Pays de Ploërmel et ceci grâce à un outil commun totalement sécurisé.

C’est surtout ce partage des connaissances qui est un vrai atout. En effet disposer chez soi d’un diagnostic, d’une photographie, de ses emplois et de ses compétences est une force. Néanmoins, pour faire face aux écarts entre « les besoins » et les «ressources », la palette des solutions est beaucoup plus large lorsque plusieurs entreprises et tout un territoire se mobilisent.

L’entreprise qui décide de participer au projet est contactée téléphoniquement par un Consultant d’ALTEDIA pour un rendez-vous de travail au sein même de l’entreprise. Suivant la taille de l’entreprise, le travail durera entre ½ journée et 2 jours.

Potentiellement toutes les entreprises peuvent s’investir dans ce projet. Toutefois, pour lancer la démarche, un « échantillon » de 42 entreprises a été identifié. Cette liste n’est bien entendu pas fermée… pour tout renseignement et participation au projet, la Maison de l’Emploi est à votre disposition.